Меры социальной поддержки медицинских работников системы здравоохранения Липецкой области и лиц, обучающихся в рамках целевого обучения:
Целевая подготовка специалистов по программам специалитета и ординатуры в медицинских ВУЗах с обязательным предоставлением «региональной стипендии» в течение всего периода обучения (ежемесячных стипендий лицам, обучающимся по договорам о целевом обучении по программам специалитета в размере 6700 рублей и по программам ординатуры в размере 5000 рублей.
Ежегодная выплата в размере 150 тыс. руб. студентам, обучающимся не на условиях целевого обучения по программам ординатуры и заключившим договор о целевом обучении.
Меры социальной поддержки медицинских работников:
социальная выплата на приобретение или строительство жилья врачам дефицитных специальностей, нуждающимся в улучшении жилищных условий (Анестезиология-реаниматология, Гастроэнтерология, Генетика, Гериатрия, Инфекционные болезни, Общая врачебная практика (семейная медицина), Онкология, Оториноларингология, Офтальмология, Педиатрия, Скорая медицинская помощь, Терапия, Неонатология, Психиатрия-наркология, Пульмонология, Рентгенология, Фтизиатрия, Эндокринология, Клиническая лабораторная диагностика, Судебно - медицинская экспертиза);
ежемесячная денежная компенсация по оплате жилищно-коммунальных услуг медицинским работникам, работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) (308 руб., имеющим на иждивении нетрудоспособных членов семьи, совместно с ними проживающих, размер компенсации составляет 462 руб.);
ежемесячная денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений врачам, работающим на территории муниципальных районов области и врачам дефицитных специальностей г. Липецка и г. Ельца, фельдшерам скорой медицинской помощи не имеющих жилых помещений, принадлежащих им на праве собственности или на основании договора социального найма государственного либо муниципального жилищного фонда, на территории муниципального района области или городского округа по месту основной работы (от 10 до 15 тыс. руб. в зависимости от количества членов семьи);
единовременная выплата для улучшения бытовых условий выпускникам профессиональных образовательных организаций, трудоустроившимся в государственные медицинские организации области на должности специалистов со средним медицинским образованием фельдшерско-акушерских пунктов, составляет 50тыс. руб., для фельдшеров скорой медицинской помощи, либо медицинских сестер (братьев), или медицинских сестер - анестезистов выездных бригад скорой медицинской помощи составляет 100 тыс. руб.;
единовременная социальная выплата в размере 1,5 млн. руб. («Губернаторские полтора миллиона») для врачей, впервые трудоустраивающихся в городские и сельские государственные медицинские организации по 20 наиболее дефицитным специальностям, не обучавшимся ранее по договорам о целевом обучении и взявшим обязательство отработать не менее 5 лет в государственной медицинской организации;
реализация софинансируемой областью федеральной программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» (единовременная компенсационная выплата предоставляется врачам и средним медицинским работникам ФАП, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в размере от 500 до 750 тыс. руб. для средних медработников ФАП,от 1 до 1,5 млн. руб. для врачей). Срок отработки – не менее 5 лет.